5月9日上午9时，从调度所刘海燕班长的办公室里传来一阵阵激烈的争辩声，时而又夹杂着豁然、爽朗的笑声……这是干什么呢？原来是调度班长刘海燕正在传授新调度员业务知识。调度工作对人员素质要求较高，调度员需要掌握和积累较多、较全面的知识。为了使新调度员能较快适应和胜任调度工作，刘班长充分抓紧时间，理论和实际结合，有针对性的对新人员进行培训，并且鼓励他们大胆提问、有争议时各抒己见、追根求源，以到彻底理解的目的。

据悉，青县电力局在标准化建设中，大力提倡改进传统培训模式，鼓励部室、班组采取灵活多样的方法搞好“传帮带”，有效的提高了部室、班组标准化建设的品质。（冯林/ 图文）