近日，泊头市供电有限责任公司召开企业文化建设专题会议，积极推进企业文化“四统一”主题实践活动，让国家电网“诚信、责任、创新、奉献”八字精神在公司“四脚落地”。

一是明确活动开展的宗旨和目的。在全体员工中强化“一个国家电网”观念，牢固树立“我是国家电网人”意识，推进以国家电网公司基本价值理念体系为核心、以“四统一”为基础的优秀企业文化建设;全面强化目标管理，深入推进绩效管理，促进企业发展战略的实施;全面应用国家电网公司标识系统，规范使用国家电网公司VI手册，统一策划品牌建设活动，提升“国家电网”品牌价值;全面完善企业管理标准，提高企业管理效率和效益，促进企业科学发展。

二是明确活动的基本要求。即价值观统一，把国家电网公司基本价值理念体系作为全公司统一的价值观，用统一的价值观指导各项工作，贯彻到各单位、各部门，落实到生产经营管理的各个环节，融入到企业工作的各个方面;发展目标统一，把国家电网公司的战略发展目标作为全公司上下统一的目标，各单位、各部门在各项工作中围绕统一的目标开展工作，全面推行目标管理，上下同心，目标同向，行动同步，责任同担;品牌战略统一，公司上下实施统一的“国家电网”品牌战略，开展统一的“国家电网”品牌建设，塑造统一的“国家电网”品牌形象;管理标准统一，全面推进管理标准化建设，。

三是明确活动组织机构和职责，为活动有效开展提供支持和保障。该公司成立企业文化建设委员会，负责企业文化建设的日常职能，形成长效的工作机制，支持和保障活动开展。

四是明确了阶段性工作思路和任务。该公司采取边宣传教育、边查找问题的方式同步安排各项工作，以争取工作时间，提高工作效率，保证工作质量。首先是抓好思想观念的转变，抓好核心价值观的落实，让“国家电网”品牌在广大干部职工中外化于形，内化于心。其次是抓好企业形象建设，全面提升“国家电网”品牌形象。既注重视觉识别系统为代表的外在形象，也注重以社会知名度和美誉度为代表的内在形象。同时，完善规章制度，履顺工作机制，实现管理标准、管理流程与国家电网公司的对接。（王树旺）