“为基层排忧，为职工解难。”灵寿供电公司工会以其为宗旨，进班组听呼声、出良策破难题。去年至今及时收集和破解员工关心的难点、热点问题21项。被称为和谐发展的润滑剂，一线员工的贴心人。

聚焦基层，为供电所减压。供电所任务繁重，工作繁琐、压力较大等成为供电所长普遍反映的难点问题。每日除完成和督导完成十多项专业工作外，一人还要对应8个部室的专业会议、活动，难以把主要精力用在生产经营上。

该公司工会走访得知情况后，及时提请公司领导，从农电、生产等部室抽调技术专业人员，帮助供电所梳理了工作项，优化、规范日常工作流程、工作标准等50多项。使项目报审、现场作业、经营管理等逐多繁杂的工作简单化、繁琐的事物程序化。常规报表、专业文字材料还专门设计了模板。同时，建议公司、部室精简合并供电所会议，一切为生产经营让路。将供电所原来每月每个部室两次的16次会议，精简为八部室合一的2次会议，每月为供电所长提供有效工作日14天，把主要精力用在了生产和经营工作上

供电所工作的条理化、程序化和有效工作日的提升，减轻供电所的工作压力，提高工作效率。供电所只要按理顺的工作项目程序、工作标准操作执行，就可轻松的完成日常工作。尤其是巡视路线图的优化绘制，缩短了供电所巡视路径6000多米，提高工效30%。

聚焦生活，为员工解忧。该公司燕川供电所因井水下降水质浑浊，员工担心饮用此水影响身体健康。今年6月，公司工会走访得知情况后，迅速与办公室沟通，及时为该所安装了一台过滤饮水机。让员工喝上了清澈、干净的放心水。该公司工会还定期走访职工家庭，对生活困难的及时给予经济帮组和精神安慰。去年以来先后为9户困难家庭捐款、捐物价值2.1万余元。帮助和鼓励他们过了难关。

聚焦群众破难题，使他们接连协调解决了基层供电所、班组下水道堵塞、房顶漏雨、值班被褥更新等问题。让职工群众深切感受到大家庭的温暖，更加焕发出献身企业发展的积极性。

今年，面对企业农网升级改造、设备检修、技术改造等繁重的工作任务，各部室、供电所、班组的全体职工迎难而上，主动牺牲节假日、星期天，加班加点确保了各项工作的节点和时间进度。（纪万明 董金叶/文）