8月1日，肃宁县供电公司举办了《目标管理与考核》培训班，该公司班子成员、各部室主任及供电所长50余人参加了培训。

此次培训，该公司邀请了具有丰富的人力资源管理经验的专家，从目标管理的目的、方式，企业年度规划与目标的设定，绩效考核的基本程序与标准等方面进行了详细的阐述。并通过学员填写的目标考核标准作为案例分析，进行修改与总结。通过一套简单法则，又实用的考核表仅仅在五分钟的时间内，让在座的所有学员快速吸收并掌握，让大家学有所用，学以致用。

通过本次培训，该公司员工纷纷表示，目标管理是他们每一个管理者必须掌握的管理技能，考核是目标管理的重要环节，一定要通过考核机制的推行并不断完善与改进，为肃宁供电公司全面推行目标管理打下坚实的基础。

（杨艳杰/文）