1月14日，河北武邑电力局安监部负责人按照工作划，赶赴清凉店供电所参与安全活动，围绕如何做好安全生产、优质服务等与供电所人员互动交流，并将提出的问题记录在工作日志上，将问题反映到公司决策层。这是该公司强化农电队伍建设的一项具体措施。
今年以来，该公司将创建国网公司一流企业作为工作重点，全力提高职工综合素质，公司决策层结合农电队伍特点，提出内容为“入脑入心、强化培养、组织关怀”的“三剂良方”。入脑入心，即公司党支部与供电所支部定期开展“结对创先”活动，做到信息共享、互通有无，号召全体党员在工作中发挥先锋模范带头作用；通过开设“企业大讲堂”，引导他们树立大局意识，维护企业形象；同时开展各种形式的演讲比赛，以发生在供电系统的党风廉政建设典型案例，使职工由内而外地整体提高。
强化培养，即结合省、市公司技能普考、调考活动，以片为单位，组织技术过硬的农电员工讲解业务知识；结合标准化供电所建设，开展青工培训、标准化竞赛、营业窗口竞赛、一长三员三班长等多种形式的比赛。结合工作实际并定期或不定期对供电所营业窗口服务进行明察暗访，开展“星级窗口、青年模范岗、优秀党员模范岗”评选活动，促进供电所管理层及一线人员优质服务双提升。
组织关怀，即在春检预试、迎峰度夏、秋检预试期间，公司决策层深入供电所、施工现场慰问一线员工，送去慰问金和慰问品；进行走访座谈，了解他们思想动态，及时解决工作、生活中的难题；关怀困难职工，为员工的成长和发展创造条件。
骆文东 杜庆池
【责任编辑：宋立军】
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