近日，黄骅供电公司紧密围绕当前重点工作，开展反腐倡廉教育，推进廉洁文化建设，筑牢拒腐防变防线。
一、坚持廉洁文化建设与作风建设活动相结合。在全局深入开展作风纪律整顿活动，重点解决四个问题：即解决工作作风散漫，纪律涣散问题；解决办事效率低下，工作方法简单、思维程式化、模式化问题；解决服务意识和大局意识不强的问题；解决竞争意识不强、创新观念淡薄、安于现状、不思进取的问题。对照问题，认真剖析原因，加强监督考核，着力落实整改。
二、与坚持廉洁文化建设与做好本职工作相结合。严格业务办理流程，开展标准化作业，落实新“三个十条”，开展廉政风险点分析，严格工作标准和管理标准，做到“操作规范化、管理制度化、考核公正化、服务人性化” ，严禁以权谋私、徇私枉法现象，营造“干事、干净”的整体氛围。
三、坚持廉洁文化建设与建章立制相结合。按照依法从严治企工作要求，推进人财物集约化、规范化管理，落实工程建设项目和物资设备采购招投标制度，严格车辆使用和运维费用管理，陆续修订颁布了《业绩考核办法》、《公务接待管理办法》、《车辆管理办法》、《物资采购管理办法》、《差旅费管理办法》、《供电服务质量事故责任追究办法》等管理办法和制度，严格《领导班子议事规则》、《“三重一大”决策制度》等制度的执行和落实，大力推进厂务公开工作，形成用制度管人、按制度办事的良好机制。
四、坚持廉洁文化建设与文化建设、和谐企业建设活动相结合。借助企业文化生动活泼、灵活多样的形式，结合工作特点，有的放矢地开展了办公电脑使用 “廉洁屏保”、工作场所悬挂“廉政标语”、撰写廉政论文、开展读书思廉活动等各种文化活动，使干部在丰富多彩的活动中得到勤政廉洁的教育和熏陶，在全局形成弘杨正气、尚廉倡廉的好风尚。
（王朝峰 吴玉良）
【责任编辑：宋立军】
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