深州供电公司始终把职工的教育培训纳入人才发展战略，结合企业的生产实际，有目的、有计划、有组织地开展全员教育培训，突出新理论、新技术、新方法、新知识“四新”特点，加强适应性培训、以对象定内容，分级按岗实施，对各种类型人才进行“量身定做”式培训，按照缺什么补什么，用什么学什么，需什么培训什么，针对员工工作中的难点、薄弱点进行培训、组织技术比武活动，着力提升员工素质，促进了企业的持续、快速、健康发展。（曹希建）
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