在供电公司安全生产中，有的单位或领导下现场检查时，当发现有个别违章作业的当事人或是私交不错的朋友、同批上班的“校友”，也或是比自己上班早多年的老职工、老同志时放不下“面子”,端不起“架子”，因此，就委婉地提醒他们“下不为例”。其实这是有百害而无一利的。
我们不得不承认，当供电事故发生的时候，是不分工龄长短、上班早晚的。即使你表现再好，业务再精湛，只要违章就是事故的前奏，也就有可能让你因一时的违章而悔恨终生。“下不为例”就是下属对领导要是表现在平时，也许体现了宽容与和气，显得平易近人，但是，在安全生产的作业过程中，违章蛮干是不允许下不为例的，这种做法实在不可取：首先，它只能使事故发生的概率增加而不是减少；其次，会让企业职工对违章与事故的因果关系认识不够，不能从根本上解决一些职工抱着侥幸心理作业，把省力的违章当“本领”，把轻松的违章当“聪明”的惰性思维，为安全生产埋下隐患；再一个对违章采取“下不为例”的态度，还容易使个别职工产生“攀比”心理：他违章就不定事，我也那样做看领导怎么样对我，是不是“一碗水端平”？这就非常不利于一个企业、一个单位的建设、稳定和管理。
杜绝“下不为例”就是把违章当“毒草”消灭在萌芽状态，不给违章“生产环境”和“充足阳光”，只有这样才能使我们的安全生产根基更加牢不可破。（刘正）
