张家口供电公司配电运检工区
创新培训模式 提高培训质量

    近日，张家口供电公司配电运检工区通过短时灵活的授课方式对员工进行安全工器具使用、法律知识、“质量月”知识等方面的培训。通过一系列培训提高员工综合素质，是配电运检工区“夯实基础、提升管理”活动的一项内容。配电运检工区在实践工作中不断进行分析自查，结合培训工作的组织开展，不断创新培训方式，注重培训效果的提升，坚持以赛促培、以考促培和培训效果双向评估的考核方法，以促进培训质量的稳步提升。

    配电运检工区健全培训效果评价体系，开展专业普考、调考、抽考、岗位能力测评等活动，对培训结果进行全方位评价，将测评成绩与员工绩效考核挂钩，促进培训质量全面提升是配电运检工区今年的管理提升目标之一。配电运检工区各种培训的组织实施，在注重培训内容和形式多样化、灵活性的基础上，强调了培训内容的学员认知、掌握和理解的教学目标和学员应达到的学习目标。培训本着“传承”的培训理念，坚持“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念，在培训组织管理上，实行项目负责制，由专人全程负责培训的组织实施培训效果双向评估、考试、学员写培训收获心得等多种方式、灵活的检测培训效果，以便更好的改进提升培训质量。