11月4日,张北分公司对营销、运检、调度等专业的12名青年技能人员进行技能人员培训。本次培训分为两期进行,每期7天,采取实操与理论学习相结合的方式。实操内容包括杆塔检查、拉线制作、方式分析、用电监察等等内容;理论学习按公司工作专题、高效工作、员工职业素养、法律常识、企业文化、创新思维培养六个模块组织实施。
分公司组织此次培训,旨在加强青年技能人员思想建设、能力建设、作风建设,促进青年技能人才快速成长,有效提升青年技能人员的综合素质,增强协作意识,锻炼意志品质,为人才输送提供保障和智力支持。(赵鹏)
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