国网武安市供电公司“自助餐”式培训受欢迎

“明年我们计划采取集中培训、普调考、竞赛活动、中层干部人人上讲台系列讲座、工作经验交流、实践案例分析、流动课堂等多种形式，让员工能根据实际需要自由选择培训方式，减少整体培训的盲目性，更能提高培训的效果。”12月30日，提起2014年的培训工作，国网武安市供电公司人力资源部培训专责小司如是说。

据了解，为了进一步做好2014年培训计划的编制，充分畅通员工培训需求，提高公司培训工作的针对性和实效性，近日，国网武安市供电公司组织开展了2014年度培训需求调查征集活动，广泛征求一线员工对培训的需求和意见。该公司各部室结合分管业务及重点工作情况，认真分析三集五大机构变革后各专业现有人员职业素质和实际技能情况，详细查找历年培训工作中存在的难点和短板，提出针对性培训需求和改进建议，制订了详细的培训计划和培训内容，为该公司全面提高培训工作水平打下了坚实的基础。（陈会军 陈四海）