国网清苑县供电公司开展全员绩效合约签订工作

    为适应“三集五大”管理要求，建立健全科学规范、全面覆盖的全员绩效管理体系，根据国网公司及省市公司全员绩效管理工作安排，近日，国网清苑县供电公司组织编制2014年度重点工作任务计划书，并进行2014年度全员绩效合约的签订工作。

    该公司根据省市公司“两会”确定的年度重点工作任务及本专业上级下达的重点工作任务，将工作任务分解到员工，编制《重点工作任务计划书》。本次签订的绩效合约包括目标任务指标和综合评价两个部分，目标任务指标包括关键绩效指标和重点工作任务，综合评价包括劳动纪律、工作态度、工作能力、创新精神。（屈丽娟）