景县供电公司“六个强化”提升队伍素质水平

    自3月份以来，景县供电公司以党的群众路线实践教育活动为基础，从“政治素质、作风建设、专业技能、责任意识、道德建设、文明素养”六个方面强化提升队伍素质水平，推动公司争先发展。

    一是强化政治素质。加强党员干部教育培训，增强干部的政治意识和大局观念。通过集体学习、专题辅导、个人自学、领导干部讲党课等形式， 教育引导员工以良好的思想作风和精神状态，干事创业、奋发有为，开创公司发展和电网发展新局面。

    二是强化作风建设。扎实推进党的群众路线教育实践活动。加强上下联动，在做好“规定动作” 的同时，开展行之有效的“自选动作”。开展“四风” 突出问题专项整治， 改进会风文风和检查评比，整治奢侈浪费、厉行勤俭节约。改进服务作风，进一步推进“六进一学” 活动深入开展，完善便捷高效的服务模式，深化“彩虹共产党员服务队”建设， 架起公司与用电客户的“连心桥”。

    三是强化专业技能。加强干部队伍管理，创新人才培养、开发、使用、评价、激励机制，造就一批专家型人才，提升人才当量密度指标。强化全员培训，以实训场地、 创新工作室为重点，完善实训资源的“硬件”支撑， 加强内训师培养， 提高培训支撑能力。 积极开展技能业务擂台赛等活动， 人人当老师、 人人上讲台，激发员工创新活力。

    四是强化责任意识。发扬专心干事，勇于负责，敢于担当精神，深化机关单位、供电所管理“两项提升工程”，培树推广业绩亮点和典型经验。推进班组管理“四大体系” 常态运行，以班组创新、班组创建、班组对标为重点，全面推行班组建设对标管理。

    五是强化道德建设。开展“道德教育大讲堂”，将个人发展与企业发展紧密联系起来。坚持以德立企，不断将道德理念向管理渗透，与安全生产、电网建设、企业管理、创新创效、员工成长成才深度融合， 有效提升企业硬实力和软实力。

    六是强化文明素养。强化文化管理、细化文化传播、深化文化落地、量化文化评价，推进“五统一”全面融入中心工作、制度标准和员工行为。创新员工思想动态分析，深化职工健康管理和职工民主管理，保障员工合法权益。