近年来，随着青年员工的不断加入，青年员工俨然成为公司里一道亮丽的风景线。为使青年员工更好的发挥岗位技能成为公司的坚强后盾。近日，高碑店市供电工公司推出了一系列活动，让青年员工更好的融入到岗位中。
第一 采取 “ 一对一 ”帮扶的方式，更快的使青年员工熟悉各个岗位。针对青年员工刚离开校园不久，理论知识远远超出于岗位实际操作的困难，公司结合不同岗位工作实际，由技能突出、经验丰富的老员工、老专家 “一对一”的为青年员工传授技艺，将书本上地知识更好地运用到现实操作中去。对青年员工的不足及时指正，使青年员工更好地融入到岗位中。
第二 强化青年员工主人翁意识，增强青年员工大局意识。青年员工不断深入了解及掌握岗位工作性质及职能，老员工主动“让贤”，给新员工提供一个施展才能的平台，由青年员工掌握指挥权，老员工听从青年员工的分配，对的方面依照实施，不足之处老员工及时指正，使青年员工更快更清晰的学习到自己的不足之处。
第三 加强青年员工争先创优的意识 ，开展争创“青年示范岗”等活动。通过各种竞赛、评比等活动，调动青年员工的积极性和创造性，充分发挥青年员工的主观能动性。为公司的创新成果提供新的助力。（范培）
【责任编辑：陈玉】
