“通过学习，大家要严格执行国家电网公司营销专业规章制度，认真查找差异条款，强化执行落地，规范工作流程，确保各项工作规范高效……”近日，国网武安市供电公司营销部组织全员分批分专业开展通用制度培训。这是该公司开展国家电网公司第三批通用制度宣贯培训落地工作的一个缩影。
为强化国网三批通用制度宣贯和执行，今年以来，针对国家电网公司陆续下发的第一批48项、第二批78项和新下发的第三批（第一部分）130项通用制度，国网武安市供电公司结合本单位情况，认真组织全员宣贯和培训，将国网通用制度分批分类发到各部门，层层传达，贯彻学习，使全体员工熟悉、掌握本专业相关通用制度的主要内容和具体规定，并全面梳理、修编本公司现有制度，废止内部规章制度16项，确保各项国网通用制度有效落地。
该公司所属各单位按照公司宣贯方案积极开展宣贯培训，成立了由部门负责人为组长的学习小组，明确目标任务、职责分工和时间进度，确保宣贯“通用制度”落到实处，并按照方案要求的时间节点认真落实“通用制度”落地工作，把通用制度落实纳入常态机制，做到“培训到岗，落实到位”，营造了良好的活动氛围。
今年以来，该公司加大国网公司通用制度宣贯落地活动，通过网站发布、集中学习、小组培训、岗位自学等方式，多种方式增强宣贯效果，摒弃习惯思维，改变传统方式，适应通用制度的要求，坚决防止“穿新鞋、走老路”，用通用制度规范公司各项管理工作。通过全方面、多维度开展宣传贯彻，确保制度的执行者学懂弄通熟练应用，正确把握“通用制度”的主要内容，进一步细化专业业务流程和日常管理等相关要求，以适应“通用制度”施行后对公司工作的新要求，确保国网三批通用制度执行到位、落地生根，推进公司“三集五大”体系建设高效顺畅运转，提升整体制度化、规范化和精益化管理水平。
