在如火如荼的党的群众路线教育实践活动中，国网武安市供电公司坚持以“四个专项行动”为抓手，不断加强机关作风建设，广大干部积极融入基层、体验基层，大力营造“为民务实清廉”的浓厚氛围，架起企业与职工群众之间的“连心桥”，让教育实践活动不断深入，为企业发展转型注入了勃勃生机和活力。
听取意见打基础
为打造一支服务意识强、作风过硬、基层认可的管理队伍，国网武安市供电公司认真落实省公司“本部建设”专项行动和市公司“加强机关作风建设”要求，全面加强机关作风建设，突出“转作风、强服务”两项主题，扎实做好“为民务实在一线”和送关爱、送安全、送文化、送健康、岗位体验“四送一体验”活动。从4月下旬至今，领导班子、中层干部深入到基层、一线、职工群众中，体验一线生活，感受一线疾苦、求医问计于基层员工。分组走访到全部教育实践活动联系点70个基层所站、班组，收回各类征求意见表1200余份，征求各类意见建议308条，形成有效意见建议82条，为摸清民意、转变观念、问题整改打下了坚实的基础。
制定措施动真招
武安市供电公司积极建立部门联系基层制度，对口解决基层问题。完善公司各级工作规则，建立横向沟通、专业协同、规范高效的管理机制。改进会风文风，执行“日审批、周统筹、月计划”会议管理模式，月度工作例会与月度安委会扩大会议合并召开，生产部门会议统筹召开，全局会议不超2个小时，专业会议不超1个小时，提高公文处理和发文质量，上半年，内部会议和发文数量同比分别压减35%和30%。
创新载体见实效
在做好规定动作的同时，该公司结合“全员讨论转观念、督导评价促转变”，创新开展走实地、查实情、办实事、求实效主题活动，坚持边查边改，立行立改，取得阶段性成效。积极落实“服务员工10项具体措施”，即建立班组“小书屋”、打造健康“小食堂”、为基层配备生活设施、为检修现场配送饭菜、为一线员工巡诊送药、组织全员体检、开展女工专项体检、落实会员医疗互助金、落实困难职工救助金、定期慰问老干部等，并先后开展“我当一天巡线工、运行工、抄表员、协调员”等体验活动，切实让一线员工感受到了机关人员作风的新变化。（陈会军 陈四海 ）
