近日，国网高碑店市供电公司“谏言”员结合本岗位工作实际，在充分调研的基础上向公司反映问题，提出解决问题的意见或建议20多条，并深化意见建议梳理，明确问题整改的责任部门、协同部门和时间表，即知即改、立行立改，推动公司发展。
为全力推进电网和公司发展，为公司发展贡献智慧与力量，该公司推行员工纳谏制度，在基层设立29个“纳谏箱”，接纳员工意见建议。聘用有较强的事业心和责任感，还具有丰富一线生产管理经验，敢于谏言，善于谏言的员工为“谏言”员。“谏言”员每个月15日和28日两次打开“纳谏箱”，汇总梳理“纳谏箱”内的民情民意，在工作中发现的亟待解决的问题及好的建议，以“谏言”的形式，通过书面报告、电子邮件等途径直接向领导提报，“谏言”员也可以根据实际情况，随时将有关“谏言”进行提报。谏言突出一个“真”字。坚持实事求是、客观公正的原则，发挥“谏言”员身处一线，与员工容易沟通的优势，真实地反应基层一线工作中的困难和问题，反映广大职工的心声，勇于汇报，敢于反映，使公司决策部署更加符合民情民意和企业的发展实际。谏言突出一个“准”字。不讲空话、套话，在广泛调研的基础上，对调研发现的问题再深入一步了解，再深入一步分析，全面准确反映情况。谏言突出一个“快”字。充分运用信息化的手段，针对工作中的情况和问题，及时反映，提高工作的时效性。积极发挥“代言人”和“带头人”作用，为领导及时掌握和了解员工心声提供重要依据，努力开创公司发展新局面。
自“纳谏箱”设立以来，该公司共收到谏言116条，其中27条谏言被公司党委采纳，以此调动了员工们的积极性和主动性，有效推动了公司和谐健康发展。（范培）
