唐山公司:服务“接地气” 躬身解难题

来源:河北新闻网 2014-11-04 08:52:09 责任编辑:陈玉

    合并会议,改进会议模式,电视电话会议比例同比增加7.8%;严格控制发文审核把关,发文数量同比减少33.5%。一增一减中,折射出国网唐山供电公司的作风转变和整改成效。

    问需面对面 基层减负担

    “会议太多,希望减少或合并!”在一次调研座谈中,一名基层班组长的“牢骚”引起唐山公司领导关注。随后,该公司开展了“走基层、听民意、查实情、解难题”活动,领导班子成员带头深入基层,定期与一线员工交心、谈心,面对面了解职工群众关注和急需解决的问题。

    一些基层员工反映会议多、文件多、报表多,特别是县公司和一些生产车间,距离市公司机关较远,会议时间并不长,都耽搁在路上;机关部门随意发文,有些还具有重复性,落实到基层时,就压在一个专工岗位上。“每天仅应付这些报表和汇报都应接不暇,哪还有时间干别的?”基层员工普遍存有怨言。

    基层所盼,就是领导机关工作所向。唐山公司严格控制会议和发文数量规模,规范整合专业报表,将大部分会议改为电视电话会议的形式召开。在此基础上,制定了《班组建设管理提升实施方案》,重点对26项突出问题进行整改,严格控制班组信息系统种类和数量,切实为基层班组减负增效。一些基层员工说,以前天天围着报表、会议转,现在开会通过视频,台账、报表得到精简优化,现在有更多的时间和精力去搞好生产和经营任务了。

    “把基层和员工需求当作第一信号,才能不断激发基层员工热爱企业、奉献社会的动力,更好为电力客户服务。”唐山公司负责人介绍说,他们还针对干部员工实际需求,开展了“转作风、强素质、提水平”专项培训活动,对中层干部脱产集中培训;对营销系统376名中层干部、班站长及重点岗位人员进行优质服务能力提升全员普考,组织基层员工24249人次进行技能提升培训;从工作技术难度、角色承担等方面,建立完善一套“问、练、查、评”和“逢培必考”的考核体系,干部员工干事创业、争先晋位的意识进一步激发。

    服务接地气 打通“最后一公里”

    “有了这次细致排查检修,我们冬季安全用电就没有顾虑了。太感谢你们了!”10月17日,唐山公司生产人员走进京唐钢铁联合有限责任公司220千伏变电站进行周期检查,了解企业用电情况,帮助他们解决用电困难。类似这样的专业性服务在唐山公司已成为一种常态。

    唐山属重工业城市,钢铁、水泥等企业众多,这些企业用电量大,但因缺少技术人员指导与管理,客户在用电安全上存在很大顾虑。唐山公司主动将重点客户纳入到电网安全管理范畴,并建立详细完备信息档案,依托大营销体系的业扩、用电检查专业,拓展“专家服务型”功能,积极为重点客户、重点服务区域解决问题,指导客户实施合同能源管理,开展能效分析,帮助其合理避峰、错峰,降低用电成本。

    打通为民服务“最后一公里”,就要从群众最关心的地方改起,给群众最满意的服务。在教育实践活动中,唐山公司针对群众反映“办电”比较繁琐,申请报装手续和流程太多的现象,及时创新“加急绿色通道”体制建设,通过建立协同服务机制,构建公司“一口对外、流程精简、智能互动、协同高效、全程管控”的统一业扩报装精益化管理模式,全面推行无周休日制、客户经理服务制、信息共享制办公,全面提高重点项目业扩报装的流程和进度,解决客户用电之忧。

    唐山公司还积极倡导“不停电就是最好服务”的理念,努力减少报装和停电时间,大力开展带电检修、“工厂化检修”和负荷低谷时段检修,强化营、配、调专业协同,刚性执行首问负责和限时办结制,制定出台供电服务质量考核意见,确保百姓用上“舒心电”、“放心电”。

    整改拉清单 机制促长远

    “财务部成本预算安排、核算审批、执行约束上还不够严细的问题,建设部消防环保等专业性外委项目招标不符合实际工作需要的问题,目前都已整改完成,可以从问题清单中销号。”这是唐山公司开展评议会挂号销账的一个环节。

    在教育实践活动中,唐山公司为加强整改落实力度,对归纳整理的突出问题,推行整改任务单、验收销号申请单、整改督办单“三单”管理模式,建立整治项目责任制,明确需要整改的具体工作和方向、重点、时限,拉出整改清单,实行验收销号管理,完成一项、验收一项、销号一项,确保问题整改落实有力度、见成效。

    作风建设在路上,为民服务不停歇。唐山公司结合实际,出台了《简化业扩手续提高办电效率工作实施方案》、《安全生产、优质服务“说清楚”制度》等为民服务、反对“四风”等长效机制,重点对安全生产、优质服务过程中巡视不到位、消缺不及时、管控不深入,窗口和现场工作人员推诿扯皮、效率低下的,懈怠懒散、消极应付的,作风粗暴、态度恶劣的行为,给予问责考核,确保人民群众满意。

    据了解,唐山公司为促进作风建设和企业管理,在整治文风会风、供电服务、“三公”经费使用等方面,修订完善相关制度65项,废止87项,从体制机制层面确保企业持续健康发展。

    截至目前,该公司通过整改,公务用车支出同比减少41.72%,公务接待费用同比下降87.98%,会议费用同比下降63.86%,整改办公用房1305处,腾退面积8691平方米。征集到的8方面132条突出问题,已整改完成60条,验收销号率45.4%,客户和职工群众回访满意率100%,剩下的问题也正按计划整改,将于年底前全部完成。

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