为进一步促进公司人才资源开发及公司健康可持续发展，在公司营造朝气蓬勃、积极向上、奋勇争先的良好氛围，12月26日下午，国网南和县供电公司召开青工座谈会。该公司党委书记、工会主席、副经理出席座谈会，来自各个部室、供电所的30余名青工代表参加座谈会。至此，该公司人才培养计划工程正式拉开帷幕。
高素质青年员工是公司未来发展的有力保障，决定着一个公司未来发展的方向，为促进青年员工的进步和成长，国网南和县供电公司实施人才培养计划工程，成立了“人才开发和培训管理”领导小组，制定了《国网南和县供电公司人才开发和培训管理实施方案》和《国网南和县供电公司人才开发和培训管理实施细则》，为青年员工搭建了健康成长平台，为公司发展积聚“正能量”，早一步实现人才辈出、人尽其才的良好局面夯实基础。
座谈会上，参会青工畅所欲言，开诚布公地表达意见、表露心声，谈自己从走出校门到融入社会思想上的转变，讲自己从入职到现在所从事的工作的体会和感受，并提出成长过程中的困惑，言语中无不体现出对本职工作的热爱，并道出了提升个人素质的迫切希望。该公司领导听取了青年员工对专业工作、青年成才等方面的意见建议，并进行了现场交流。
该公司工会主席在认真听取广大青年员工发言后表示，本次座谈会的顺利开展，使我们感受到了南和公司的发展有了后劲。责任心是发展的基石，这代青年员工们已经将身上的担子挑起，同时也要尊重老一代电力人，多向老师傅学习，要感受到身为电力人的光荣和职责的神圣。告诫新入职的员工要戒骄戒躁，尽快适应电力工作。最后对青年员工们提出了殷切期望：第一要立足专业，脚踏实地，发展为专家人才；第二岗位之间要互相理解、互相支持、共同协作、和谐发展；第三要积极参与公司各项活动，在各个方面成才。
最后，该公司党委书记对座谈会进行了总结。首先对广大青年员工的辛勤工作表示感谢，通过听取青年员工们发言，感受到了青年员工们成长的力量。大家一定要时刻记住，成功是留给有准备的人。并对青年员工提出三点希望和要求：一是要珍惜自己的岗位，把本职工作干好干精，与公司共同发展；二是希望青年员工们通过自身努力为自己打开一条向上的通道，八小时之内做优秀员工、八小时之外做优秀公民；第三每个人都要做好自己的职业生涯规划，制订个人发展的目标并为之努力。通过大家的共同奋斗，辛勤付出，2014年公司各项工作任务目标圆满完成。马上就要迎来新的一年，在2015年，希望大家在各自的岗位一如既往勤奋工作，工作之余不断充实自己，与公司同发展共进步，力争使自己成为公司这个发展舞台上最闪亮的那颗星。（彭薇）
