为加强公司中层干部管理，全面准确评价中层干部的政治业务素质和履职能力，1月20日-21日，国网安国市供电公司对中层干部、供电所三员进行2014年度考核测评。
为开始好此次工作，该公司成立了考核小组，制订了考核方案，明确了考核评议内容、时间和对象。被评议的对象包括部门主任、副主任、供电所长、专职党支部书记及供电所安全员、技术员、营销员。
考核过程中，由中层实职干部述职，其他人员汇报工作开展情况，述职及汇报内容包括思想政治工作、工作绩效、管理水平、自身作风建设、管理能力、技能水平等内容。述职及汇报后，由公司领导、中层干部、职工代表进行了评议，参加考核评议人员还填写了后备推荐选票，即在公司范围内推荐5名中层正职后备、5名中层副职后备，经公司党委会研究评定后，做为公司2015年度重点人员予以培养。通过年终考核，中层们既总结了工作，也看到了不足，计划来年工作打下了基础。
