踏寻雷锋精神的足迹——国网武安市供电公司“学雷锋、见行动”志愿服务活动纪实

来源:河北新闻网  2015-03-26 08:27:55  责任编辑:赵墨

    阳春三月,柳绿风和。为进一步弘扬雷锋精神,广泛弘扬社会主义核心价值观,国网武安市供电公司组织共产党员、团青志愿者,走上街头,深入企业,走进校园,沿着雷锋同志的足迹,扎实开展“学雷锋、见行动”志愿服务主题实践活动,树立起良好的社会文明新风尚。

    学习模范事迹 传递雷锋精神

    “我们要学习雷锋同志的‘钉子’精神和‘奉献’精神,为公司管理和效益提升多做贡献……”3月4日,武安市供电公司青年员工韩江艳观看《雷锋日记》影片后心有感触的说。

    在公司团委的倡议下,武安市供电公司组织各基层单位开展了“看影片、谈体会”专题学习活动,认真学习雷锋同志全心全意为人民服务和无私奉献的模范事迹,组织员工谈感想、讲收获。大家纷纷表示,雷锋精神永放光芒,学习要从自身做起,传播文明风尚正能量。3月5日,适逢中国传统“元宵”佳节,为确保农村灯展安全用电,当日下午,该公司组织共产党员服务分队、青年志愿者深入上团城三街、冶陶乡固义村、土山乡等元宵节民俗文化活动区,义务检查灯展用电接线、剩余电流动作保护器投运等情况,防止人身触电安全隐患,徜徉在猜“灯谜”乐趣中的群众看到后无不交口称赞。

    青春光明行动 践行雷锋精神

    “铃铃铃……”“您好,这里是国家电网河北电力(武安)共产党员服务队上团城供电所服务分队……”3月10日上午8时05分,武安市供电公司上团城供电所24小时服务热线突然响起,原来是上团城幼儿园的电路突发故障,服务队立即派出三名队员前往事故现场。到达现场经检查发现是校园值班室一处线路故障,几名队员当即修理,排除了故障。

    这只是武安市供电公司青年志愿服务队践行雷锋精神的一个缩影。该公司党员和团青志愿者在学雷锋活动期间,坚持走上街头,深入“空巢”户中,向群众介绍智能电表使用方法、供电业扩报装业务服务流程、电价电费政策、故障抢修服务承诺以及家用电器安全用电、环保节能基本常识。现场发放供电服务卡、安全用电常识、节约用电手册、电力设施保护宣传手册等3000余份,上门志愿服务70余次。他们还走进中、小学校,对学校电力设施进行全面“体检”,重点对变压器、配电室、分支箱及漏电保护等设备进行排查,及时发现并消除安全隐患,同时为学生们发放了《安全用电手册》,开展“安全用电、情系校园”活动,为乙未年新学期小学生上好“安全第一课”,增强了师生的安全用电意识,确保学校用电无忧。

    爱心扶老携幼 传递雷锋精神

    寒冬悄然过去,生机盎然的春天悄然而至。在上团城乡高村正涌动着一股爱心暖流,年近八旬的杨秋和老人,因年迈肢体残缺,生活十分不便,加之儿女又不在身边,是典型的“空巢”老人,自从发现了他的困境后,供电公司的志愿服务队就成了家中不请自来的“客人”,检查线路、更换灯具、扛米搬油,所有生活与用电的难题都由他们操心。“电力师傅们就像亲人一样,让我时时感到党的政府的温暧”杨老逢人便夸。

    多年来,武安市供电公司青年志愿服务队几乎每一名员工都有一个或几个困难儿童和孤寡老人作为帮扶对象,不管人员如何变动,但对弱势群体的关爱始终没有变,用实际行动践行着“有呼必应,有难必帮”的雷锋精神。

    温暖照亮人心 培育雷锋精神

    3月8日,武安市供电公司青年志愿服务队带着准备好的书、本、笔等学习用品做礼物,来到了武安市上团城乡崇义二街贫困学生小靳家中嘘寒问暖,并其送上新学期美好祝福。

    该公司踏寻雷锋足迹不仅只停留在共产党员和团青志愿服务上,今年新成立的“康乃馨”爱心妈妈服务队更是不让须眉,在学雷锋志愿服务活动中大展巾帼风采。以胡延利、郭秀丽、野彦华、高菊霞等为成员的服务小分队,主动与贫困学生结成对子,自发捐款捐物,她们用实际行动关爱贫困群体,让莘莘学子在雷锋精神的照耀下健康成长,体会到“大家庭”的温暖,培育幸福美好未来。

    立足岗位建功 继承雷锋精神

    在今年远程费控智能电能表普及安装、高线损台区与线路跳闸专项治理等重点工作中,该公司坚持以“管理与效益两提升”为主线,组织党员、团青大力开展“百日攻坚、岗位建功”活动,号召大家学习雷锋对待工作,要干一行、爱一行、钻一行,立足本职,尽职尽责,学习他把自己生命溶入党和人民事业的整体之中,立志在智能电表普及安排等重点工作中干出不平凡的业绩,乐于做一颗永不生锈的“螺丝钉”;努力以钉子的“挤”劲和“钻”劲,使自己成为工作的内行,争取将线损等个别落后指标迎头赶至全公司前列。扎实开展班组青工岗位技能竞赛,围绕坚强智能电网建设、供电所管理提升与同业对标等重点工作,鼓励员工立足本职岗位建功立业。

    “面对短板与不足,我们将继承发扬雷锋无私奉献和对事业高度负责的精神为契机,采取有效措施扎实整改,执行‘一天一调度、一周一汇总、一月一考核’管理办法,激发全员乐于拼搏奉献的‘光’与‘热’,实现一月一提升、全年大变样的目标”。该公司负责人对提升今后的各项工作信心满满。

    (陈会军 贾红维)

   

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