国网魏县供电公司：新式培训受欢迎

5月4日10时，在国网魏县供电公司双井培训中心，一场别开生面的知识培训正在举行，不同以往的是，这次的讲师不是什么技能专家，而是工作在一线的青年业务骨干。为激发员工的学习热情，该公司坚持“人人参与、轮流主讲”的原则，变“一人念、多人听、领导评”的传统学习模式为“轮流讲、大家议、集体评”的新型学习模式，使普通员工与技能专家一起同场竞技，充分发挥团队“木桶效应”。教学模式上，也改变了以往重教学、轻实践的倾向，使常见的“单向灌输”变为“双向互动”的开放自主式学习，实现多媒体演示与语言讲述结合、现场提问与讨论结合。（刘京卫）