近年来，国网威县供电公司坚持“以法治企”目标，以“廉洁自律零违纪”为抓手，积极落实党风廉政建设责任制，运用风险管理手段，强化内外监督制约机制，超前管控风险，进一步推动企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，确保经济、政治、形象安全。
固本浚源，祛除思想之垢病
从思想源头建立廉洁“红线”是防范党风廉政风险的关键。为此，国网威县供电公司坚持贯彻落实中央“八项规定”，并积极拓宽规定内容，引导广大干部党员投身到廉政思想建设中，促使公司党风廉政建设工作稳步提升。
在廉政教育工作中，该公司坚持找准教育切入点，充分发挥廉洁文化教育展厅的作用，通过多种形式的廉洁文化教育促进廉政风险防控工作。同时，挖掘教育创新点，以岗位规范、岗位禁令和勤廉制度为教育内容，把廉政文化元素融入其中，提升文化品位。提升教育参与度。按照年初制定的廉政教育工作计划有安排的开展 “以文养廉”反腐倡廉活动，如：“双节”廉政教育、家庭廉保结对、廉政风险预控“回头看”，廉政演讲比赛、廉政宣誓等，筑牢“两道防线”、培养“两种习惯”，让员工参加教育活动有平台、有阵地，提升教育参与度，引领员工自觉养成“习惯在监督的环境下工作，习惯在法治的轨道上用权”的良好风气。
在理想信念教育中，组织全体党员干部认真学全国廉政榜样先进事迹，从学习中发现优秀党员们的优秀品德和政治作风，从而不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。稳定危害，从而痛恨腐败，引以为戒，永远保持共产党员的本色。同时，引导广大党员、干部坚定理想信念、坚守共产党人精神家园，认真学习和实践中国特色社会主义理论体系，坚持不懈加强党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。并廉政法律法规的学习和宣贯，让党员干部牢固树立法律法规意识，使全体党员干部充分认识权不能大于法，情不能超过法，利不能战胜法的道理。
曲突徙薪，超前防患于未然
科学定位、准确把控危及企业党风廉政安全的风险点，是提高党风廉政建设水平的基础。该公司以始终关注廉政风险易多发领域、易多发环节、易多发部门及重点岗位人员为抓手。坚持超前防范，杜绝腐败行为萌芽。
以查找党风廉政建设风险点为前提，奠定党风廉政建设工作根基。该公司始终坚持找准、找全、找对廉政风险源点，构筑廉政风险防控工作的第一道防线。在机制建设中制定针对性较强的岗位、部门和单位“三个层面”的实施方案。对公司中层干部及重点岗位的管理人员廉政“危险源点”进行全面的剖析与查找，采取自己找、领导核、组织审的方式，查找出可能存在的“风险点”，并根据风险程度高低，将廉政风险点划分等级，制定防控措施，接受群众监督。同时，以预防为抓手，加强党风廉政建设过程控制。该公司通过完善岗位职责，及修订考核细则等措施，实现经济考核，从而形成 “岗位职责、工作标准、考核监督、奖惩兑现”的责任链条。通过完善业务流程，对拥有人财物分配处置权和审核把关权的业务流程进行重新梳理，对每个岗位、每个成员在执行中的协作关系做出界定，明确廉政风险防范要点，规范权力运作过程。
内外监督，杜绝腐败行为萌芽
从执行上督促，从完善监督体系入手，使人不敢腐败是党风廉政建设工作要实现的结果。该公司坚持发挥内外监督作用，使党风廉政实现自律与他律机制的有机统一。
强化对“三重一大”决策监督。严格《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》落实，对事关“人财物”的决策实施廉洁评估，重要改革方案、重大管理制度出台坚持进行廉洁论证，确保方案和制度的保廉能力，增强发现、预防和纠正问题的能力；强化整合监督资源。从行政监督、纪检监督、法律监督、审计监督、民主监督等方面做文章，紧密结合生产经营和管理中的薄弱环节以及容易滋生腐败的关键部位，从廉政风险危险源点源头开始监督，不断延伸监督“链条”，把八小时内外监督有机统一起来；同时，强化厂务公开。该公司坚持采取职代会、公示栏等多种形式公开方式，从公开内容上由结果公示转向过程监督公示，让倍受关注的廉政风险点、事关“人财物”工作的决策和管理过程清晰透明，实现有效通沟。（谷印尚）
