涉县供电公司素质提升基地两个考场130多人正在全神贯注地完成企业文化、营销、安规等综合知识考卷……
今年以来，涉县供电公司为抓实农电队伍素质提升工程，全面提高全公司员工素质。该公司从抓基础入手，筹建素质提升“基地”，从企业内部选聘通晓企业文化、优质服务、营销、财务、安全生产、技术创新等知识的兼职培训师八名，对全公司人员分期分批分类培训，针对人员素质参差不齐等情况，首先实行考试摸底，进行分类，分为“优、中、差”三个档次，确定员工现有素质水平，建立个人素质“一本帐”。其次根据不同素质知识欠缺程度，分别进入“基地”进行集中培训。然后经过理论和实践操作双向考试，按照考试成绩再次分出“优、中、差”三个档次归类，将培训人员个人现有素质记入“账本”，底数清楚、一目了然，做到后续培训有的放矢，进一步夯实了提升员工素质的桩基。（张国军 高波 李越）
