今年伊始，为打造一支业务精湛、团结协作、执行力强的一流营销员工队伍，国网故城县供电公司在全面总结以往营销培训工作经验基础上，从教材编写、师资力量、培训形式等各方面进行突破与创新，积极打造营销培训常态化机制。
该公司集中组织营销骨干编制和审核电能计量、用电检查、客户服务和营业管理等各专业复习题库，内容涵盖理论知识和实际工作中的各种问题，做到了理论和实际相结合。同时，从公司内部选拔理论功底扎实、实际经验丰富、工作责任心强、表述能力过硬的营销专业员工，作为兼职培训教师，培训范围包括电能计量、用电检查、客户服务、抄表收费、营业管理等各方面，为营销培训工作提供优质的师资保证。针对培训形式方面，该公司分析当前营销人员构成、专业素质的实际情况，着重采用集中培训和分散培训相结合的方式进行，集中培训即由兼职培训教师对各单位营销业务骨干进行培训，实现培训的针对性；分散培训即由各单位业务骨干对本单位员工进行培训，实现培训的实效性，全面促进了营销职工综合素质和业务水平的全面提升。
截至目前，该公司已组织营销培训4期，完成全年营销培训计划的21%，参培人员150余人次，为确保全年营销培训工作的顺利完成奠定了坚实基础。
