为了促进新员工所学的理论与实践相结合，尽快适应岗位环境，连日来，国网邯郸县供电公司多举措帮助新员工提升整体素质，使他们能尽快进入最佳的工作状态。
该公司为新员工确定了经验丰富、德才兼备的师傅进行为期一年的传、帮、带，引导新员工逐渐建立正确的世界观和价值观；为使新员工更加全面掌握企业发展流程与环节，更全面地了解公司系统的时势要求，掌握电力企业发展过程中更多更新的发展环境与任务；为使新员工每个阶段的培养有所提升，该公司召集班子成员、新员工所在部门负责人、师傅等成员分阶段为新员工举行培养报告会，详细对新员工在不同培养阶段的情况进行分析和总结，进一步提升新员工的整体素质水平。（靳献强 周凌雁）
