“自今年推行作业现场反违章积分制以来，效果特好！1-8月份，我公司共有作业现场114个，省公司现场检查2次、市公司现场检查15次，均未发现各类违章及不规范现象。我公司检查现场114个，发现违章15项，同比下降2.39%；发现不规范现象83项，同比下降4.27%。” 近日，国网赵县供电公司安全监察质量部负责人对比着各类数据高兴地说。
为切实加强作业现场安全管控，减少违章现象发生，国网赵县供电公司自今年年初开始，认真制定并全面推行《作业现场反违章积分制实施方案》，将所属18个生产班组所有的生产工作全部纳入计划范围，强化对作业人员行为风险的管控，将员工习惯性违章行为进行记分考核，以积分制形式量化安全生产工作。根据《方案》要求，各生产班组的基础分值为100分，在此基础上根据反违章现场检查情况分别加减分。反违章积分情况实行“每日一记录、每周一总结、每月一兑现”，安质部每月月初对上月反违章开展情况进行月汇总和统计，并在月度工作例会上对生产单位的反违章积分情况进行通报、给予奖励与考核，并作为年终评先的依据。
据统计，自推行反违章积分制以来，1-8月份共有8个生产班组累计积分超过115分、151人受到表彰奖励，奖励金额近4万元；考核金额2.2万元，涉及7个生产班组、63人，比去年同期的3.8万元降低42.1%。这种直观的“积分”办法，让各个部门、班组的安全管理状况一目了然，促使部门管理人员深入到生产现场，加强现场全过程管理和违章查纠力度，对内部成员的违章行为负起责任，激发部门、班组落实安规、管好安全的责任意识，违章行为也可供其他部门、班组引以为鉴。
该公司通过管理创新，积极探索和建立健全反违章积分制长效机制，进一步坚定了以人为本、以安全为中心的理念，明确了安全学习和安全再教育的重要性，打牢了安全生产基础，大大增强了安全生产责任意识，使习惯性违章现象大大降低，极大地促进了安全生产管理水平的持续提升。（侯西果）
