为加快青年员工成长成才，提升青年员工的职业素质、业务水平，近日，国网桃城区供电公司采取“四项措施”，为青年员工实现岗位成才铺路架桥。
该公司加强思想教育，正确引导成才，以“两学一做”学习教育、思想道德建设、企业文化引领为载体，正确引导青年员工牢固树立“诚信、责任、创新、奉献”的价值观和人生观，在专业技能上予以辅助，还加强思想教育和关心，指引青年员工走上正道，更快地成长起来；该公司以安规考试、专业技能竞赛、班组大讲堂等为契机，针对不同层次、不同岗位、不同需求的青年员工，制定灵活多样的培养计划，不断提升专业技能水平；该公司将作风建设与实践相结合，培养青年员工谦虚谨慎的思想作风，积极参与有益身心的文体活动，不断丰富自己的精神世界，提高个人修养，做到自重、自省、自警、自律，树立健康良好的青年形象。
同时，该公司注重团队合作，以创新工作室团队为平台，锻炼青年员工正确处理个体与团队合作的关系，建立团队合作意识，让每位青年员工体会到团队的力量，通过协作、互补互助共同提高，快速推动工作效率提升和实现自我升华。（李乐）
