景县供电公司为加强干部队伍建设,利用视频会议的形式,中层干部围绕2011年的工作成绩、工作举措、工作创新以及廉洁自律情况进行自我述职。与此同时,该公司还要求中层干部利用这次机会全面反思自己工作、学习、思想作风等方面存在的问题,深刻剖析原因,总结梳理经验,制定整改措施。
“此次述职旨在进一步增强中层干部的工作责任心和积极性,营造“比、学、赶、超”的创先争优氛围。这样的活动,我们不只做这一次,今后将形成一种常态机制持续开展。”该公司党委书记这样说道。
景县供电公司为加强干部队伍建设,利用视频会议的形式,中层干部围绕2011年的工作成绩、工作举措、工作创新以及廉洁自律情况进行自我述职。与此同时,该公司还要求中层干部利用这次机会全面反思自己工作、学习、思想作风等方面存在的问题,深刻剖析原因,总结梳理经验,制定整改措施。
“此次述职旨在进一步增强中层干部的工作责任心和积极性,营造“比、学、赶、超”的创先争优氛围。这样的活动,我们不只做这一次,今后将形成一种常态机制持续开展。”该公司党委书记这样说道。
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