为了不断提高职工培训效果，国网安平县供电公司采用“私人定制”培训方式，针对每位员工的共性需求和个性需求进行分类打造。首先根据班组每位成员的不同需求，定制每月的培训计划，其次将本次培训的内容下发给每一位员工，让每一位员工进行培训“预习”，提出培训内容中困惑或难以理解的问题，由培训提供者查找问题标准答案，编制标准培训课件集中汇总讲解。培训后将班组成员共性的问题及难点问题形成试卷，施行闭卷考试，提高问题学习效率和消化吸收效果。最后，将考试成绩纳入绩效考核，提高学习过程中的主动性。（贾晨芳）
责任编辑：陈玉
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