随着“春检”工作帷幕的拉开，国网桃城区供电公司组织员工结合岗位工作实际，打出素质提升“组合拳”，力促“春检”工作取得实效。
人人当讲师。各班组人员结合“春检”作业重点及岗位履职，拟定培训授科目，做到重点突出、针对性强，并进行轮流讲解、授课，切实加强对《安规》、两票填写及使用、相关会议及文件精神、事故快报的深入学习。
全员大讨论。以班组安全活动为契机，组织人员对施工作业情况进行认真总结，积极查隐患、找不足，针对工作中存在的遗漏、作业中的危险点、危险源进行分析，对工作票内容及作业流程进行探讨明确。
现场随机问。由班组长结合“春检”工作对员工进行有针对、有重点的随机提问，进一步理解掌握施工作业流程、设备异常处理方法、事故处理预案及两票办理流程等相关内容，全面提升了班组人员的业务掌控能力和实际操作能力。
传帮共提升。充分发挥“技术能手”、老职工及“党员责任区”、“党员示范岗”的模范带头作用，通过“老帮新、师带徒”、“党员身边无事故”、“党员身边无违章”等活动，在“春检”工作中相互交流，共同提升。
在下一步工作中，该公司将进一步创新学习培训形式，不断提升员工的业务素质和技能水平，为“春检”工作的有效开展，提供可靠的思想保障。（李乐）
