为进一步增强员工学习力和创新力，国网安平县供电公司大力推进教育培训工作，促进员工队伍素质提升。一是丰富培训内容形式。针对队伍整体现状，充分开展培训需求调研，采取讲师讲授、课堂互动、案例分析、行动学习、研讨交流等多种教学形式，切实提高培训质量。二是加强培训日常管理。为确保培训质量，对培训学员在培训期间学习、纪律等方面提出明确要求，将出勤、课堂表现、参加考试考核等情况作为考核内容。三是加大培训评估力度。采用立体化评估体系，对培训实施过程、培训讲师、参训学员三方面分别实施评估，确保最大限度地增强培训项目的总体效果，各项评估信息作为后续培训班实施过程改进的重要依据。通过培训，进一步夯实了公司广大员工理论基础，增强了综合素质，提升了管理能力。（王丽）
责任编辑：陈玉
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