为了尽快将青年员工培养成为企业可持续发展的生力军和骨干，国网武安市供电公司于5月3日下午召开了纪念建团95周年暨“责任在心，担当在行”青工座谈会。
与会的28名青年员工纷纷做了发言，广大青年员工围绕自身学习、生活和工作经历，畅谈自己感触，提出自身成长发展的目标与需求，对公司经营管理、发展方式、服务提升、员工队伍建设、激励机制、企业文化提出了很好的意见和建议。整个会场充满了昂扬的青春气息，思想的“大碰撞”让会场氛围既欢快又热烈。
互交流
“我们青年在工作中要伏下身子，不能仗着自己学历高理论经验丰富，不肯跟老师傅们多交流工作经验。很多师傅他们学历并不高，但是他有着我们没有的实践经验，所以我们应该多跟着有经验的老师傅学习，全面提高自己的工作素养，这样才能更好地服务工作，服务企业。”青工侯耀飞如是说。
提建议
“我所在的供电所近期在创建五星级供电所，在参与创建的过程中，我发现综合性管理岗是一个发展趋势，一专多能的人才和岗位越来越重要。希望公司可以将这个岗位的人才培养计划多向我们年轻人倾斜，我们期望涉猎更多的工作领域，为公司做贡献。”西土山供电所一线员工小王认真地说到。
说感悟
“比如前几天跟老师傅巡线，我看到瓷瓶受损就简单填写了线路隐患，准备回令。但是老师傅们用丰富地实践经验给我上了一堂课，他带领我向山上更深处走去，告诉我，春季树枝生长旺盛，这个隐患也要及时巡视处理到位。自此，我告诫自己，巡线一定要全部线路都巡视完毕，才能下结论，安全工作不能掉以轻心。”矿山所在岗位工作了七年的小王感慨地说。
近年来，武安市供电公司两个转变早已成为新常态，新上岗青年员工新鲜血液的注入，为企业的发展增添了活力。该公司将不断完善机制，丰富载体，进一步搭好青年员工岗位成长成才的平台，为企业健康可持续发展打下坚实的人力基础。（刘钊）
