供电所管理提升工程处于“组织实施”关键阶段，“三集五大”体系的磨合提升和即将开展的电力体制改革，都对供电所职工的综合素质提出了新的、更高的要求。国网故城县供电公司适应新形势需求，组织业务骨干深入供电所，开展了供电所职工全员轮训工作，把知识和技能送到了一线班组。
为确保供电所全员轮训工作取得实效，国网故城县供电公司成立了轮训工作领导小组，制定了实施方案，选派业务骨干参加了市公司组织的讲师培训班，对授课技巧、课件制作等内容进行了系统学习，然后组织“完成充电”的讲师，逐一深入到供电所，对职工进行营销服务、运维管理、安全生产、依法治企、廉洁从业全面培训，并采取讨论互动的方式，提升培训效果。把培训课堂设到供电所，解决了供电所工学矛盾，而且培训内容更贴近工作实际，以便供电所职工学以致用，受到了供电所职工欢迎。
据悉，国网故城县供电公司现已组织轮训3期，457名供电所职工参加了培训，全部轮训工作将于5月地结束。（李宏亮 栾新朝）
