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国网景县供电公司高度重视新员工岗前培训工作，一是岗位认知教育培训。为了让新员工们快速融入企业氛围，该公司对新员工开展安规培训。通过“职工充电站”教育教堂、观看安全警示教育片及深入作业现场等形式，使新员工全面而深刻的接受安全知识。同时利用岗前的培训时间，各专业部门制定培训计划，向新员工讲述各专业的基础常识，初步了解各专业工作特点，为新员工适应新的工作和生活打下了良好的基础，让新员工更加注意工作中需要注意的细节性问题。
二是引领融入新环境。团支部发挥青年引领作用，使新员工快速融入集体生活和工作环境中，开展了一系列活动，通过活动，使新员工之间彼此熟悉，消除同龄人间陌生感，同时培养新员工守时及执行力意识。通过新老青年团员间素质拓展训练，使新员工融入公司团青之家中，消除与企业老员工的距离感，同时培养青年团员之间的协作配合能力，增强团队意识，使新员工受益匪浅。
三是全面掌握新员工思想动态。领导班子高度重视新员工思想动态，逐步引领员工适应岗位需求。党政负责人带头讲授新员工入职第一课，传授工作经验、教授职场思想态度。阶段性开展员工座谈，时刻掌握员工思想动态。在岗前培训结束前，领导班子听取新员工岗前培训思想汇报，分享新员工交流“我眼中的景县电力”的感悟。新员工表示，会尽快适应岗位需求，逐步养成爱岗敬业、积极进取的优良作风，为企业发展贡献力量。
