进入移动版，省流量，体验好
为加强公司中层干部队伍建设，充分调动中层干部的工作热情，增强责任感、紧迫感和危机感，提高工作效率，全面推进各项工作的开展。1月17日，国网唐县供电公司组织对中层干部进行年度考核。
该公司历来十分重视干部队伍建设，每年坚持对中层干部进行综合考核，考核原则是党管干部原则、客观公正原则、注重实绩原则、群众公认原则。考核对象为公司全体中层干部。在考核过程中，由中层实职干部述职，其他人员汇报工作开展情况，述职及汇报内容包括思想政治工作、工作绩效、管理水平、自身作风建设、管理能力、技能水平等内容。述职及汇报后，由公司领导、中层干部、职工代表进行了评议，参加考核评议人员还填写了后备推荐选票，即在每个部门推荐1名中层正职后备、1名中层副职后备，经公司党委会研究评定后，作为公司2018年度重点人员予以培养。该公司要求各部门要积极引导参评人员，本着对公司中层干部和后备干部负责的态度，实事求是、客观公正地进行综合评价。
该公司通过年度考核，引导中层干部实事求是总结取得的成绩和经验，认真思考存在的不足和差距，在自我总结、自我定位、自我审视的过程中取长补短、相互交流，进一步增强服务企业率先发展的责任感、使命感，激发干事创业的主观能动性。
