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2月22日笔者获悉，唐县供电公司工会把“关爱职工、传递温暖”作为企业以人为本发展的核心，时刻为员工着想，履责于行，聚力于心，关爱于情，通过采取五措施，缓解员工心理压力，改善工作情绪，塑造阳光心态，营造工作安心、生活舒心的和谐企业氛围。
开展员工思想动态调研活动。通过开放式座谈、现场慰问、问卷调查、重点对象谈心谈话等形式，主动贴近职工，听取意见、收集建议、了解心声，掌握员工在新时期最关心、最迫切或最想表达的问题、意见或建议，分析员工思想动态，关注员工心理诉求，为员工畅通诉求渠道，悉心做好政策宣传解释，为员工解惑释疑。
积极关心新员工成长成才。加强新员工与老员工之间的沟通交流，帮助他们能尽快熟悉工作，融入团队，并从生活细节上关心新员工，及时解决生活中的难题；以开展领导与新员工拉家常、优秀员工成长经历介绍、读书感悟等活动为载体，强化新员工思想认识，加强新员工对人生观、价值观和企业文化正确认识和融解，促使新员工健康成长。
高度重视员工身心健康。积极与当地医院沟通联系，并结合员工工作实际情况，制定了详细的体检实施方案和员工体检日程表，做到工作、健康两不误；安排专职人员全过程负责体检工作，为每个员工建立了个人电子健康档案，及时将健康检查结果和对应的疾病预防知识反馈给每位员工，全面掌握每位员工的健康状况，提高员工保健、预防、治疗的意识和能力，增强员工的自我保健意识，以健康的体魄、旺盛的精力、愉悦的心情全身心地投入到工作中去。
全力做好后勤保障工作。加强后勤基础建设。狠抓办公区域绿化和环境卫生建设，保证各个办公区域环境优雅、卫生整洁，给员工提供舒适的工作环境。开展健康食堂创建活动，完善了机关本部、营销楼和供电所硬软件建设，解决异地及单身员工的就餐问题。利用变电站闲置地建立无公害蔬菜基地，为员工提供健康食品，解除了员工的后顾之忧。
不断丰富员工的业余文化生活。深化“巾帼建功”活动，举办“快乐工作 幸福生活”员工健康养生专题讲座；组织开展羽毛球、围棋、乒乓球和台球比赛等员工健身系列文体活动，丰富职工业余文化生活。此外，梳理、细化困难职工档案，常态化开展走访慰问工作，切实把公司党委的关心、关爱送到职工心中；深入作业现场慰问一线工作人员，送去水果、矿泉水、药品等物资，表达公司的关怀和温暖；把工会组织的关爱送到一线员工心坎上。（王玉庆）
