进入移动版，省流量，体验好
3月28日，国网桃城区供电公司以春检现场为课堂，将人员培训工作融入到春检现场工作中，在传授技艺的同时，传授优良作风和工作经验，做到教学相长，帮助员工融入工作，提高效率。
以“师带徒”促提升，该公司完善师带徒帮扶培训动态考核机制，明确师徒职责，制定学习目标和考核方式，加强全过程跟踪管理，帮助青年员工立足岗位，努力成才，在现场开展设备巡视维护等工作，务实开展培训，确保巡视成效和培训工作有序、有针对性开展。
现场授课强技能，对于红外测温、倒闸操作、设备验收等工作，以骨干力量为牵头，结合现场工作，以发现设备缺陷、积累经验、提高运维质量为目标，讲解测温方法、部位，验收的关键环节，倒闸操作的注意事项，并结合电网风险预警和特殊运行方式进行实战演练，逐步积累专业化巡视经验。
专业分析强基础，在现场针对设备实际缺陷、隐患进行专题分析，让员工在分析问题过程中掌握设备的结构、原理、缺陷机理、运维注意事项等，提升自身专业知识水平，开展“传道、授业、解惑”，激发员工学习热情，培养安全生产人才队伍，有效弥补结构性缺员难题。
通过现场实地培训，结合具体工作和实际设备进行讲解，达到了工作、培训两不误的良好效果，该公司将针对存在的问题和薄弱点进一步拓展培训，为公司管理的不断提升打下良好基础。（通讯员李乐）
