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在农电队伍建设中，国网威县供电公司始终把加强专业培训，提升农电队伍整体素质作为企业规范化和精益化管理的重要举措。
首先是加强自培训。按照年度培训工作计划，各部室结合对口管理部门工作需要制定本部门专业培训计划，培训内容注重实用性和通俗易懂性，使参训人员通过学习获得专业性较强的理论知识。今年以来，共组织安全、营销、优质服务等方面的自培训12次，专业知识全员考试3次，有效提高了一线职工的专业理论水平。二是“走出去”学习新经验。为适应新技术、新工艺应用，该公司多次委派业务选派部室精英骨干到省电力公司、市供电公司以及发展较快的兄弟县局进行学习，从安全生产、营销管理、优质服务等方面汲取先进专业技术和经验，为企业发展注入强大活力。三是“请进来”接受新技术。今年以来，多次邀请扬州万泰预付费卡表厂家技术人员对公司农排预付费卡表、自助缴费终端等先进设备的应用技术进行专业培训和指导，提高公司专业生产和营销管理人员的操作能力，进一步提升新技术应用管理水平。
同时，还注重加强专业和业务知识学习，提高综合能力。定期开展《安规》知识培训和教育，增强全员安全生产意识，引导学员干部牢固树立“安全重于泰山”的思想；同时以开展“技术比武”和劳动技能竞赛的方式激励员工学习技能做贡献。学习中坚持“用科学的理论武装头脑，用先进的知识指导工作”的原则，使党员干部成为既懂政策又通业务的多面手，努力在提高素质能力上取得重大突破，为更好适应新形势，解决新问题打下坚实的基础。（通讯员 谷印尚）
