国网威县供电公司：全力塑造和谐干群关系

为切实增进领导干部与基层员工的和谐关系，威县供电公司集中开展了“三沟通”活动，进一步塑造和谐的干群关系。

首先是员工之间多沟通。采取有效手段引导员工谈自己的真实想法，真实看法，实事求是的把问题摆在桌面上，坦诚相待，多做批评与自我批评，不怕出丑，不怕揭短，正视自己缺点和不足，有则改之，无则加勉。其次是领导与员工之间多沟通。在日常工作中，多数员工对领导存有畏惧感，因为觉得领导高高在上，不可一世，所以无条件的执行往往多于合理化建议，无形中影响了“金点子”的实施。所以领导班子成员定期与员工心贴心，面对面的沟通交流，工作上的，生活上的，沟通多了，领导和员工之间也就消除了无形的障碍，整个企业出现和谐的局面。第三是领导之间多沟通，对照自身在“四风”方面存在的突出问题，班子成员或班子成员之间小范围开展沟通交流，推心置腹，互相评价，即增进感情，又强化了班子团结作战能力，提高企业决策的准确性和可行性。（通讯员 谷印尚）