进入移动版，省流量，体验好“在党员身边无违章主题活动承诺中，广大党员要自觉做到思想觉悟高于群众、安全责任强于群众、业务技能精于群众的要求。”6月8日，河北送变电有限公司邢西-涉武500千伏线路工程项目部召开党小组会议，会议要求广大党员干部，严格端正党员对党和企业负责的态度，牢记“一名党员就是一面旗帜”，坚决做到自己不违章，也不让身边有违章,为工程安全、高效完工做出贡献。
河北送变电有限公司坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的方针，以加强各级领导班子思想政治建设为重点，以促进企业党组织政治核心作用为关键，以强化党的基层组织和党员队伍建设为基础，在党的思想、组织、制度建设和先进性长效机制建设等方面取得新成效。
理论武装铸“魂”
该公司高度重视科学理论对电网发展和公司发展的指导作用，坚持不懈抓好政治理论武装。
强化理论宣讲和政策解读。大力宣传党的十八大提出的新思想、新观点、新论断。深化“两学一做”学习教育作为加强党内政治生活、加强党内监督的重要载体，建立党委理论学习中心组领学、党委书记讲精品党课、党支部书记讲日常党课、普通党员讲“微党课”的多级联动机制，全面提高广大党员干部的思想政治觉悟。建立“支部学习日”机制，充分利用微信、微博等新媒体，建立学习交流群，设立网上小课堂，定期送党员教育专题资料，增强党员教育的吸引力。
抓好专题教育、问题整改。召开专题组织生活会，引领党员干部自觉把“四个意识”体现在行动上、落实在工作中。开展“学党史强党性”答题、参观革命圣地、重温入党誓词等各类活动，教育广大党员把握政治方向、坚定政治立场、坚守政治信念、严明政治纪律。
加强形势任务教育和思想政治工作。围绕中央方针政策、省公司重大部署、公司重大决策和重点工作，通过展板、知识答题等形式，推动形势任务教育有声有色、入脑入心。
组织建设强“体”
“在国外作业，我们将精诚团结、奋发有为，为国家“一带一路”做出应有贡献。”该公司在埃塞俄比亚-肯尼亚±500千伏单回直流输电线路项目验收工程成立临时党支部，召开誓师大会，广大参建员工励志要克服重重困难圆满完成作业任务。施工期间7名党员发挥党员示范作用，带领21名员工克服非洲高温曝晒、水源短缺、安全形势严峻等困难，不到30天，高空走线445千米，攀登检查铁塔994基，超前完成第一阶段的生产验收工作。
在雄安新区定河1000千伏线路改造等在建工程项目部成立临时党小组，在工程安全、质量、技术、经营等工作中设立党员示范岗，把党建与工程建设工作紧密融合，相互促进。
该公司大力实施“党建+”工程。创新开展“党建+基建”、“党建+安全”、“党建+质量”“党建+技术”等特色工作实践，在提质增效、争先晋位中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
完善党建领导体制和工作机制。建立和完善党委统一领导、有关部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作组织领导体系。建立领导有力、责任明确、运转有序、保障到位的党建工作机制。
落实党建工作责任。建立覆盖党委、党支部的党建工作责任清单，健全党建工作责任体系，明确工作任务，加大问责力度，加强基层党支部日常管理，落实班子成员“一岗双责”制度，规范党建工作运行，促进责任落实。
深化党风廉政建设。通过定期对分管干部职工进行教育、监督、提醒和谈话，党员干部签订党风廉政建设责任书，突出监督执纪问责，将信访举报、党员教育情况等关键指标纳入党风廉政建设年度考核，提升党员干部廉洁从业能力。
主题活动聚“力”
该公司召开党建暨干部工作会议，高标准启动“旗帜领航•赶考行”主题实践活动，以党委、党支部标准化建设为抓手，围绕“匠心筑梦、三年提升”发展目标，制定党建赶考重点任务88项，下发党建工作计划等5个文件；编写上级领导重要讲话精神解读要点、编辑制作会议实况光盘，分发至9个部室、13个基层党支部、12个项目部临时党组织，组织全员认真学习并结合实际，抓好落实；公司领导班子成员都以普通党员身份参加所在支部和联系点支部的学习讨论，着重解读报告，引导和激励广大青年员工立足岗位，加快提升素质能力，收到良好效果。
深入开展“筑垒强基、党员争先”专项行动。通过创新党课、给党员过政治生日、重温入党誓词等多种形式，坚定理想信念，牢记党员身份，积极发挥党员先锋模范作用。评选表彰优秀党员，培育宣传先进典型，使广大党员学有榜样，行有标杆。
强化党支部管理。严格执行落实基层党支部工作规则等制度，推广使用“两手册一清单”（《党支部工作手册》《党员组织生活手册》《党建工作清单》），实施党支部工作记实管理。组织支部和党员开展“自画像，互画像”活动，引导广大党员在改革创新、提质增效、作风整顿工作中走在前、做表率。
开展党支部书记轮训。以案例式、情景式、互动式等培训方式，增强培训的实践性、实效性。开展“优秀党支部书记”评选，搭建成果共育、资源共享平台，全面提升基层党支部书记业务素质和能力水平。
文化落地鼓“劲”
持续推进“文化登高”。开展企业文化“百点示范、百佳窗口”创建活动，组织策划“寻找匠心人”系列活动，以“匠心接力”、评选“老中青三代工匠”等活动，寻找“匠心变电人”、“匠心送电人”，引领全员争做敬业负责、技术精湛、无私奉献的冀送人。并组织开展公司月度道德模范推荐评选工作。召开“7+1”优秀青年员工经验分享会和亮青春创佳绩“五四”座谈会，青年人才交流体会，激发争先热情和昂扬斗志，向优秀看齐，实现青年间的匠心接力。
丰富企业文化传播载体。搭建企业文化展厅、项目部宣传栏、文化墙、施工现场文明标语、安全漫画等各类宣传平台，积极传播安全、质量、绿色等重点施工内容，使小阵地发挥“大作用”。
深入“建设特高压，服务特高压、塑造特高压”企业文化主题活动，以企业文化示范点创建、先进典型事迹宣讲、“安全大讲堂”活动为载体，大力弘扬“特高压精神”。
突出电网特色，创新新闻宣传总体策划、专题报道和稿件形式。规范品牌标识，加强舆情监测和处置，责任企业的良好形象得到充分展示。
坚持党建带团建，实施“深根计划”青年人才培养工程，深入开展技能比武、师带徒等活动，激发青年员工建功立业。
凝心聚力促发展，以人为本筑和谐。河北送变电有限公司围绕发展抓党建，使党建工作与安全生产、提质增效、电网建设等中心工作紧密结合、相互促进，为企业持续健康发展提供坚强保障。（通讯员 杨绍晗）
