进入移动版，省流量，体验好今年以来，国网武安市供电公司以促进企业文化传播登高为主线，坚持从文化宣贯与渗透入手，充分发挥企业文化的影响力，不断强化文化驱动的凝聚力。
组建“时空化”交流平台。强化理念导入，深化“互联网+”思维，创新建立集微信公众号、微信群、QQ群及微博等新媒体交流平台，多元化传播新时代公司发展战略和基本价值体系，引导员工以微言、微语、微图片、微视频“四微”形式，分享学习心语和心灵感悟，促进员工认知认同。强化榜样引领，以学习时代楷模张黎明和身边的榜样为载体，定期评选安全之星、服务之星、文明之星、降损之星、管理之星等“五星员工”活动，激励全员拼搏奉献、赶考争先。“幸福都是奋斗出来的，我要向时代楷模张黎明看齐，撸起袖子加油干！”谈及学先进、讲心得，午汲供电所党支部书记于彦信心满满。
打造“立体化”宣传平台。强化视觉环境塑造，发挥“可视化”效应，通过设置展现班组形象的“班组名片”、凝聚合力的“大雁团队”、激励斗志的“光辉历程”、宣扬先进的“星光大道”、提振士气的“卓越实践‘星’征程”等展牌，进一步凝聚起团队合力，营造“向我看、跟我干，谋事作为不等待”的浓厚氛围。强化感官宣染，通过设置职工书屋、健康驿站等减压区域，开展“我与企业共成长”、“业余时间读一页”、“班前班后答一题”素质提升活动，有效增强工作自觉性和主动性。
创建“文化+”传播平台。强化人文渗透，激发“软实力”潜能，注重将文化的含意清晰化、理念的诠释故事化、语言的表述形象化，开展心往一处想、劲儿往一处使的拔河拍档、靠背投球等聚心聚力趣味文体活动，增强员工之间默契协作能力。强化同频共振，推进员工之间自觉提问与互动，提升文化的吸引力，加深对文化的理解和认同，变“要我做”向“我要做、我会做、我能做”的转变，实现个人价值、班组愿景与企业愿景的有机融合统一。“置身于浓厚的文化氛围中，总有一股股正能量在向前涌动”午汲供电所年轻员工刘楠感受颇深。（通讯员 贾红维）
