进入移动版，省流量，体验好国网邯郸市新区供电公司不断强“根”筑“魂”，突出党建引领，凝聚发展合力，实现党建和发展同频共振，以党建的高质量发展扎实深化“双轮驱动”，推动公司新时代发展战略在基层落地见效。
一、夯实基层基础，持续提升党建引领力
在政治功能下功夫，加强基层党组织政治建设。加强理论武装“提”能力，通过特色主题党日学习、专题讲座、研讨交流、微型党课流动宣讲等方式，加强线上线下双轨并行的学习，让基层党员及时掌握上级精神，提升抓好党建的政治站位；健全工作体系“聚”合力，围绕制定党建工作清单、落实党建工作联系点、党建述职评议等制度的落实，落实好抓党建的主体责任和“一岗双责”；从严考核问责“传”压力，开展支部标准化建设巡检，建立党建任务清单项目化、看板管理、绩效考核等，通过“找差距、查不足、比学赶超”传导压力，推进党建重点工作落实。
在组织功能上下功夫，提升基层组织建设质量。重点在“六听六问六查”进行延伸。查，即查看基层党支部五个标准化实施情况，了解公司党组织活动情况；听，即听取各基层党支部书记汇报党建工作；访，即访谈基层党支部书记是否掌握员工思想动态与近期重点工作开展情况；评，即辅导检查后对基层党支部进行评价。
在服务功能上下功夫，加强基层组织服务建设。按照“可操作、易执行”的要求全面梳理党支部工作流程、范文格式等，为支部标准化建设奠定基础；开展支部专题辅导检查、经验分享、观摩交流等活动，着力选树标准化建设标杆党支部；创新性开展主题党日、党课教育、志愿服务等活动载体；借助数字化、信息化管理手段，将党建业务流程和标准化要求固化在“数字化党建”中，以实现对理论学习、党员管理、组织生活等方面的可视化、痕迹化管理。
二、推行“党建+”模式，积极打造党建品牌
强化“党建+‘三无’”。接地气开展“学习时代楷模，当先锋、作表率”活动，采取谈心谈话、专题会议等帮扶教育方式对相关责任人进行思想教育，推动无差错、无违章、无投诉落地见效。
突出“党建+服务”。深化共产党员服务队建设，创新实施“志愿队、互助队、突击队、劝导队、宣传队”五队合一品牌培育计划，强化服务意识、拓展服务领域、提升服务水平。
实施“党建+攻坚”。开展“专业+一线”三级联创、“专业+弱项”组件党员攻坚小组，让支部协同发力，着力破解基础管理、项目建设、指标优化、服务提升等方面制约改革发展的难题，推动企业重点任务落实落地。
三、强化思想建设，促进文化登高
发挥思想提升作用。选择班组深化企业文化示范点创建工作，培育唯先必争、唯旗是夺、业绩争先的精神。强化社会主义核心价值观和国网公司核心价值理念教育，把企业文化纳入干部员工培训体系，推动卓越文化在岗位上体现，成为干部员工的行为习惯。
发挥典型凝聚作用。动态收集整理企业各项工作中涌现出的优秀团队和个人的典型事迹，创新采用“互联网+”、故事征文和事迹巡讲等形式进行广泛宣传，传递榜样力量，营造崇善敬德、敬业奉献的浓厚氛围。
发挥传播效应作用。按照“根植于内心的修养、无需提醒的自觉、以约束为前提的自由、为别人着想的善良”，积极推进企业文化在班组落地。弘扬“大安全”文化，开展邮寄“安全家书”活动，组织参观廉政教育基地，经常性开展安全、普法、廉政教育，提醒员工守好红线、筑牢底线，以党内先进政治文化引领企业文化建设。（通讯员 靳献强 周凌雁）
