进入移动版，省流量，体验好国网武安市供电公司在推进党委标准化建设工作中，立足生产经营实际，坚持党建全过程引领、全方位融入，以“6+X”载体（6：标准化党委“六个方面”重点工作；X：推进各项赶考行动典型经验和具体做法）为抓手，明确创建目标持续发力，盯紧各个环节精准突破，通过大力实施“三线四化五步”工作法，推进创建任务高效落实，党委政治核心、支部战斗堡垒和党员先锋模范“三个作用”有效发挥，党委把方向、管大局、保落实能力持续提升。
“三线”到位，夯实党委标准化建设基础
严格政治建设标准线。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务来抓，以“八学”教育长效机制，强化党员干部党性意识。集中开展十九大精神三级宣讲活动40场次,440余人参加活动。常态化开展“支部委员讲理论、普通党员讲体会、先进典型讲事迹”党课“三讲”活动，引导、督促党员职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“四个服从”，争做“四讲四有”合格党员。
严把党建引领提升线。始终把党委标准化建设同“旗帜领航·赶考行”主题实践活动有机结合，按照党建工作体系及部署要求，组织召开了党建暨干部工作会议，印发了党建工作要点等6个专项文件，明确了13项重点任务，70个节点工作，持续推进思想、组织、队伍、作风、文化和党建等“六大”赶考工程，大力推动党委标准化建设高效开展。
严肃党员管理高压线。坚持把全面从严治党要求贯穿党建全过程，严格落实“一岗双责”协同监督机制，密切关注“四风”新动向、新形势，明确思想、作风、纪律建设等方面责任及要求，深化开展严作风、强纪律、铸廉洁”作风赶考“六个一”活动，持续加强各领域廉洁风险排查和防控，确保党员队伍风清气正，创先争优。持续推进“两学一做”常态化、制度化，创新实践党建“3X+1”工作模式（3X+1即:三讲、三抓、三表，一考评），定期开展支部书记讲理论、普通党员讲体会、先进典型讲事迹活动，引导党员筑牢思想之基；狠抓支部堡垒、书记表率、党员先锋三项机制，提供坚强保障；常对党建课程表、分工表和自检表，助力学做合一；从严从实落实党员“积分制”考核评价，结合党员责任区、党员示范岗创建，深化党支部、党小组和党员之间三项对标，确保将学习教育摆在首位，抓在经常。
“深入推进‘两学一做’学习教育常态化、制度化是夯实公司党委标准化建设基础的前提保障，今后我们将认真落实好红色教育、主题党日、事迹宣讲、党建知识竞赛等宣传教育活动，为‘不忘初心、牢记使命’主题教育活动预热升温”该公司党建部工作主任徐建锋如是说。
“四化”同步，明确党委标准化建设目标
组织设置科学化。认真落实向上级党委请示、报告制度，及时对党委机构、党建工作领导小组、党员干部联系点进行调整，不断加强政治建设、发挥整体合力。强化履职尽责，细化党委书记第一责任、党委委员“一岗双责”属责清单，形成了结构合理、配置科学、运转高效的班子运行机制。按照党的组织与行政机构同步设置的要求，重新调整了2个党总支和40个支部，基层党组织设置更为科学，管理更加规范，进一步激发了党组织基础细胞活力。
组织生活规范化。深化落实公司党委理论学习中心组学习制度，定期开展集中学习和专题研讨，持续推动领导干部始终用科学理论武装头脑、指导实践。严格执行国家电网公司《党员领导干部民主生活会管理办法》《基层党支部专题组织生活会管理办法》，高质量召开公司领导班子民主生活会和基层支部组织生活会，深入开展对照检查，狠抓问题整改，真正起到了红脸、出汗、纠错、提升的效果。
党群服务精准化。坚持以“旗帜领航·赶考行”为主线，围绕“安全生产、电网建设、营销服务”等重点工作，着力推进“争创优秀区、岗、队、党员示范先锋行”等争先创优系列活动，用心答好新时代党建服务答卷。开展迎峰度夏党员五带头先锋活动，在“6·30”电网建设工程、迎峰度等重要保电时段，累计设立党员责任区20个、党员示范岗75个，党员先锋“五带头”作用得到充分发挥。认真落实习近平总书记“做好电力先行官、架起党建连心桥”重要批示，深化“太行之光”共产党员服务队建设，组建28支服务小队，注册队员200名，创新开展“六心”服务和心连心“六个一”活动，累计开展政治、报修、营销、志愿、增值服务及应难险重任务280余次，在公司各级党组织和广大党员中营造了“党建引领、党员争先”浓厚氛围。
文化建设一体化。大力推进企业文化“双百创建”赶考行动，开展“讲好新时代国网故事”主题文化传播，深化午汲供电所、北安庄供电所和客户服务中心争创企业文化示范点、示范窗口建设。坚持“道德讲堂”、“一线课堂+网络课堂”、“五进双助”、“志愿服务”等企业精神文明建设，引导员工践行社会主义核心价值观，服务企业，奉献社会，组织开展“助农保丰先锋行”“粽叶飘香暖夕阳”等志愿服务10余次，赢得了社会的广泛赞誉。
“五步”创建，助推党委标准化建设落地
明细职责“推进步”。按照《基层党委标准化建设推进方案》要求，成立由公司党建工作部牵头，党委组织部、党委办公室共同参与，其他各部门积极配合的党委标准化建设机制，强化分工安排，按照“六个标准化”要求，制定建设模板，明确“任务书”“路线图”和“时间表”，确保党委标准化建设工作落实到位。
严格流程“规范步”。优化党委班子结构、委员配备，建立党委主体责任、党委书记第一责任、党委委员“一岗双责”履责清单，推进措施及程序要求。从规范组织生活入手，落实全面纪实制度，切实增强组织生活的针对性、实效性。从精细管理入手，坚持目标管理规范化、工作落实常态化，稳扎稳打提升工作水平。
细化管理“明白步”。重新梳理党委组织部、党委办公室、党建工作部工作职责，规范公司党建工作机构设置，按照精干高效原则，配齐配强党建工作力量，结合上级新要求及时调整规范公司基础台账管理，党建经费应用，并组织相关人员进行培训，确保党建工作有制度可查，有流程可依，有标准可循。
强化管控“提升步”。按照“抓实”、“抓准”、“抓狠”、“抓活”的工作要求，制定了公司党委标准化建设里程碑计划，与相关专业部门、各基层党支部签订标准化建设责任状，明确创建时间节点，成立标准化建设督导推进小组，采取集中查、重点查等形式，定期通报自查情况，加强监督落实。
统筹推进“结合步”。坚持把“党建+”项目化管理作为党建工作引领企业工作的重要抓手，努力在抓实“党建+”、上做文章，通过实施党建+电网建设+安全生产+营销服务+卓越绩效+配电运维+文化建设等多项载体活动，大力推动党建工作有效融合、联动共促、同频同振。公司“党建+”典型工作经验得到武安市委的充分肯定并在全市范围内推广。
“全面深化组织赶考行动、推动全面从严治党是贯彻落实新思想、十九大精神和新时代党的建设总要求的根本途径，今后我们将巩固提升党组织“两个标准化”建设成果，及时总结交流工作经验和方法，全面促进党建工作优势转化，争创国网公司党组织标准化建设综合标杆和专业标杆。”谈及下步工作，该公司党委负责人信心满满。（通讯员 贾红维）
