进入移动版，省流量，体验好威县公司以促进制度全面落地执行为主线，对工作纪律、专业管理等各项管理办法进行统一梳理补充，逐级编订《员工责任手册》，结合公司实际编制各类执行导则及规范文件。同时加大制度执行监督检查，营造了依法依规、遵章守纪的工作环境。
一是强化思想觉悟。通过学政策、学规定、学文件、学业务，准确领会上级政策、把握工作方向，在学习中做到理解透彻、领会到位，充分认识依法治企对企业发展的重要性，促使员工自觉遵守法律法规和企业制度规范，做到依法治企。二是强化约束力。建立健全企业管理制度和工作标准，以科学的制度规范企业的各项工作。通过科学的规划，不断完善、不断改进相关制度和标准，做到制度与时俱进，员工工作有标准，行为有规范，服务有准则。三是强化执行力。充分发挥各级管理人员的主观能动性，避免工作落实层层衰减、政策执行扭曲变形，杜绝思想上“松”、行动上“散”、管理上“软”等现象。在确保执行到位的同时，做到监督到位，常态化开展自查和专项检查工作，对照制度、规范检查工作中存在的不足，确保政策不折不扣落实到位。四是强化整改提升。工作中主动找症结，对待问题要做到不轻视、不回避、不隐藏，敢于面对、主动寻求解决办法，处理问题要不等、不靠，具体问题具体分析，深挖问题的根源，制定有针对性的可行措施，落实整改责任人及时间节点，确保问题彻底解决，不留后患。（谷印尚）
