进入移动版，省流量，体验好2018年以来，国网唐县供电公司把建设高素质团队作为目标，从夯实队伍基础入手，积极引导，精心培养，呈现出人才成长与公司发展同频共振的华美乐章。
积极引导干部员工岗位争先。该公司由办公室、党群部牵头组织，深入挖掘在安全生产、电网建设、营销管理、优质服务、抢修抢险等项工作亮点、典型经验、先进人物，积极在本单位网站报道、向省市公司门户网站及国家、省、市级网络、平面媒体进行宣传，全面树立公司形象品牌。同时结合当前各类保电行动，积极引导员工岗位争先，在公司切实形成比学赶帮超浓厚的氛围，使公司继续保持“河北省文明单位”称号，争创“全国文明单位”。
强化培训为企业发展筑牢人才之基。该公司深挖内部人力资本潜力，着力打造高素质内训师师资队伍。每名内训师都要符合严格的入选条件，且经过现场培训讲课考察，方能选拔审核通过。目前，这支队伍已壮大到30多人，涵盖发展战略、企业文化、人力资源管理、财务管理、法律风险、技术实务等课程门类。同时，积极拓展网络教育，充分利用在线学习教育平台，组织员工积极投入到学习中，利用业余时间钻研业务，掌握技能，全面提升员工综合素质。通过全员自主学习，提高了员工的工作技能，促进了公司更好的健康发展。
创新工作室激发干部员工成才。该公司不断深化群众性经济技术创新工程，发挥公司基层创新人才引领作用，积极助推企业持续、健康发展。广搭创新平台。创新集体和创新标兵，职工参与率、覆盖率逐年提高。该公司乘势而上，主动引导，创新工作室通过搭建平台，充分发挥基层技术带头人在安全生产和优质服务方面的优势特长，通
过实施“师带徒”活动、创新创效攻关，培养后备人才，让职工创新意向受到尊重、举措得到支持、成果得到肯定，带动更多职工参与创新创效活动。（曹运成 李素娟）
