进入移动版，省流量，体验好“留意安全带挂钩位置，不要低挂高用！”“拆下来的零部件装入工具袋，防止高空坠物！”进入冬季以来，国网深州市供电公司申庄供电所利用冬季生产施工相对较少的特点，以强化员工专长、练就过硬本领、提高服务技能为重点，组织开展以“强素质、比技能、提水平、促提高”为主题的冬季练兵活动。
本着为提高全体员工整体素质，为企业快速、健康的发展提供有力人才支持和保障，该所紧密结合实际岗位工作，以提高职工岗位技能为目的，以岗位实训为重点开展冬季岗位练兵培训。重点结合当前安全生产和营销优质服务等中心工作展开，进一步提高员工安全素质。
此次冬季培训分计划制定、实施和总结三个阶段，通过以用促培、以考促培、以赛促培，开展工作室人才培养、“互帮互学”、“现场操作”、技能竞赛、法制教育等活动，充分调动全体员工的积极性，
在“互帮互学”方面，该所建立包括现场培训、提炼优化、总结改进等阶段的活动机制，同时各班组结合安全活动日开展安全知识与操作技能互讲活动，及时解决工作中遇到的实际问题，培育一专多能、爱岗敬业的高素质技能人才。
在“现场操作”方面，该所以安全知识和操作技能为重点，以“干什么、学什么， 缺什么、 补什么”为原则，建立包括方案准备、 集中培训、 现场演练、 工作实践、 总结评估等五个环节的活动机制，采用技能示范、现场演练等方式，结合实际工作进行现场练兵，提高一线人员的动手能力和实际操作能力。
在技能竞赛方面，该所组织开展形式多样的技术比武、专项技能竞赛活动，激励一线员工学技术、练技能、钻业务，以用促培、以考促培、以赛促培，强化培训效果，选拔优秀人才，促进一线青工业务素质与技能水平提升及后备人才的储备和培养。
同时，该所组织全体员工进一步夯实安全基础，以加强《安规》的培训学习、三种人考试为重点，提高员工安全意识和《安规》执行力。落实技术培训计划，重点抓好“倒闸操作权限”、“继电保护规程”、“防误管理规定”培训，创新考核机制，提升员工业务技能。
通过此次冬季练兵培训，集中解决生产经营过程中遇到的显著问题，提高员工队伍业务技能和整体素质，为公司各项生产经营目标的实现提供强有力技术保障。（叶超）
