进入移动版，省流量，体验好随着电力体制规格的深入推进以及智能电网的深入发展，电网功能与格局也在发生深刻变化，供电公司的运行模式、组织架构和工作方式等都随之产生了巨大变革。这一系列的变革对公司员工队伍提出了更高的、更为严格的要求，建设三型两网“枢纽型、平台型、共享型、坚强智能电网、泛在电力物联网”离不开培养复合型员工队伍。因此，近年来公司领导特别重视青年队伍建设，一直致力于推进电力青年能力提升。
2019年以来，公司先后开展了“英才大赛”、“五四青年员工座谈会”、“青年员工创新意识提升培训班”等活动，通过各种形式和通道了解青年员工的想法，向青年员工传达公司非常注重青年员工的发展，也在致力于创造青年员工发展通道等工作。
在一系列深入推进青年队伍建设举措实施后，公司青年员工面貌“焕然一新”，尤其是入职时间比较短的员工，一个个“摩拳擦掌”、“跃跃欲试”，不但在日常工作中“精神百倍”，在其他事务上也积极投入，“锻炼自我、提升自我”。当前，正直职称评定工作开展，公司青年员工满足评选条件的纷纷报名参评。今年不只人数上比较多，而且青年员工们也更加重视，积极参加市公司相关工作培训会，材料准备更加精益求精，展现出“志在必得”的劲头。（张瑞浩）
