经过两个月努力，国网冀北电力有限公司集中开展的“建设一个什么样的冀北公司和怎样建设冀北公司”主题大讨论活动告一段落。各单位、各部门紧密联系实际，在深入学习、提高认识、查摆差距的基础上，广泛征求意见，逐步聚焦问题，认真进行整改，取得了阶段性成效。
开展主题大讨论活动，是公司党组践行党的群众路线教育实践活动，贯彻国家电网公司发展战略的重要决策，是在取得成就基础上的开拓创新。这笔宝贵的精神财富，必将成为我们在新的征程中不断破除发展障碍、突破发展瓶颈，推动公司发展再上新台阶的强大思想武器。
动力“加油站”
“要当好公司的排头兵，走在同等企业前列，就必须敢于正视问题和差距，敢于从零开始，积极探索适合自身发展的科学之路。”在唐山公司主题大讨论活动中，干部员工纷纷表示，要紧紧抓住河北省委把唐山建成“京津冀城市群东北部副中心城市”的战略机遇，从企业和电网的历史、现状及未来着眼，以“强基固本、提质增效”为主线，探索履行“一保两服务”和建设卓越冀北公司的思路与实践。
秦皇岛公司干部员工认为，秦皇岛是国际滨海旅游名城，是河北省建设沿海经济增长极和国家京津冀协同发展战略的重要组成部分。北戴河是中央领导暑期办公和旅游胜地，政治关注度和敏感性高，暑期供电保障和优质服务不容有任何闪失。在公司“一保两服务”新的职责定位下，要将保障北戴河暑期供电安全与保障首都输电大通道安全放在同等地位去考虑，在战略层面统筹部署。
承德公司大讨论活动，已转变成了干部员工干好工作的自觉行动。他们强化供电服务，突出问题整治，推进明察暗访常态化，着力解决“服务最后一公里”问题。开展了“今天我值班”和“访民意、听民声，每人走访百名客户”主题活动。充分发挥“社会责任”“新农家”“孝心”三个联盟等服务载体作用，履行社会责任、践行光明承诺，实现供电服务与促进地方经济发展和服务社会民生对接。
检修公司、廊坊公司、张家口公司等单位也将“大讨论”活动与群众路线、队伍建设紧密结合，不断丰富“大讨论”活动的科学内涵，组织广大干部员工以“两个传承”、“一保两服务”为主题，开展不同形式的讨论活动，引导大家建言献策说差距、深入讨论找差距、集思广益补差距。
没有一个旁观者
“灯越挑越亮，理越辩越明。”参与人数多、参与层面广是此次活动的一个显著特征。到6月底，《华北电力报》《华北电业》和公司网站刊登大讨论文章201篇。
公司内部媒体成了这次“大讨论”活动的主要平台，公司通过网站、专刊等多种方式，给了干部员工一个看得见、摸得着的“冀北梦”。报纸、杂志、网站编辑认真对待每一篇来稿，他们知道每一篇大讨论稿件，都凝聚着作者为公司发展思考的心血。在公司内部网站开设的“建设一个什么的冀北公司和怎样建设冀北公司”专栏，许多单位部门层层开展主题“大讨论”，引起了干部员工高度关注，出现许多相关讨论话题，比如：“坚持‘两个传承’，履行‘一保两服务’”“我该做什么，还能做什么”等，通过全员讨论、实地座谈、交流谈心等方式，大家发表自己的意见和看法。据国网冀北服务中心主任袁波介绍，公司内部媒体在主题“大讨论”活动中，努力做到通过正确的宣传引导，激发更多的干部员工参与到公司发展的大业当中，想办法、出点子、支招数。
过程也同样重要
“要尽可能让更多的干部员工参与到大讨论活动中来，让更多的人来思考新时期冀北精神。”公司人事董事部主任王玉清告诉记者，“大讨论的过程，就是教育引导干部员工牢记责任，履行职责，真抓实干，充分发挥主动性、创造性，用立足岗位、积极奉献的实际行动，推进公司发展。”
一位员工也表达了自己的看法，“一个充满正能量和吸引力的新时期冀北精神，不仅在公司重装上阵之际能起到鼓舞士气、凝聚人心的作用，更能因审视自身而发掘前进的动力和找准发展的方向。”
两个月的主题“大讨论”活动，成为公司发展动力的“加油站”，打开了干部员工思想“总阀门”，他们以新的思想境界、新的思维方式观察和分析问题，形成了新时期的冀北精神，凝聚了广大干群的精气神儿。
