《国家电网电力安全工作规程》自2013年11月6日发布和实施后，内容发生了显著的变化，在原有线路部分和变电部分的基础上又增加了配电部分。国网赵县供电公司针对线路部分、配电部分变化较多的情况，于7月21日开始，大力组织开展新《安规》的全员培训活动，制定四项落实举措，让员工尽快熟悉掌握新《安规》修编的基本原则、重点内容和要求，做到每个人都能掌握、理解和应用新《安规》，切实保证生产作业现场安全，提升安全管理水平。
一是全员集中学习。制定新《安规》学习计划和培训内容，利用每周五安全日活动，组织一次集中学习和培训，并认真做好笔记，对因故未能参加培训的人员，利用空闲时间进行补学。二是新旧对比学习。由各生产班组利用班组早会、班组安全活动的时间，组织班组成员进行新、旧《安规》的对比学习，对照旧《安规》相关内容，加强对新增部分及改动部分的学习理解。三是考核激励学习。建立安规培训考试激励和奖惩机制，每周对员工进行新《安规》知识的抽调考试，严格抓好奖惩的落实，对考试不合格者予以严格考核，充分调动员工学习积极性，营造浓厚的学习宣贯氛围。四是理论结合实践。每月重点针对新《安规》的学习活动，开展一次《安规》知识集中答疑活动，结合作业现场的检查情况和安全隐患排查治理等专项工作，开展作业现场点评活动，加大反违章查处力度及消缺工作力度，及时消灭违章、消除缺陷，提高员工业务水平，确保电网安全、设备健康、人员安全。（侯西果）
